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Ce qui compte pour nous.

Chez Wolseley Canada, nous nous engageons envers vous. Nous offrons :

Un réseau de possibilités

Vous bénéficierez de l’expérience, de la formation et d’occasions qui vous permettront de bâtir votre carrière. Nous mettons l’accent sur l’apprentissage, la formation et le développement du leadership de manière à créer un réseau de possibilités comparable à nul autre.

Une équipe qui vous apprécie

L’être humain est au cœur de nos valeurs. Lorsque vous faites partie de notre équipe, vous êtes apprécié, reconnu et outillé afin de pouvoir donner le meilleur de vous-même.

Des visées d’excellence

Nous visons toujours l’excellence dans tout ce que nous faisons. La croissance et l’innovation font partie de notre ADN, et nous ne cessons jamais de travailler les uns pour les autres et pour nos clients.

Qui sommes-nous?

« J’ai rejoint Wolseley parce que c’était une organisation en pleine croissance et qu’elle adoptait une culture dont je voulais faire partie. Chaque jour, on me donne de nouvelles occasions de m’épanouir, et j’ai une équipe qui m’offre du soutien et montre son appréciation. Je suis très heureux d’avoir pris la décision de rejoindre Wolseley et je suis reconnaissant à Wolseley de m’avoir donné une chance. »
– Dakota Sheppard, spécialiste,
   Opérations de recherche et d’acquisition de talents
« J’ai travaillé pour Wolseley en Alberta et en Ontario en tant qu’associée de l’entrepôt. Chaque journée de travail est remplie de nouveaux défis, d’expériences et d’occasions. J’aime les gens avec qui je travaille et je suis tellement heureuse d’avoir rejoint Wolseley (et d’y rester). »
– Leeane Dewey, associée de l’entrepôt
« Un processus d’entrevue positif, et des collègues professionnels et engagés sont quelques-unes des raisons pour lesquelles je me suis joint à l’équipe. La satisfaction des employés, l’orientation client et une culture de travail axée sur la diversité sont les raisons pour lesquelles je suis resté. »
– Vysakh Nair, acheteur
« J’ai rejoint Wolseley en raison des occasions illimitées offertes dans l’organisation. Après avoir rejoint l’entreprise en 1998 en tant que représentant des ventes externes, j’ai rapidement évolué vers le poste de directeur de succursale, et je suis maintenant directeur de territoire. Tout au long de ma carrière ici, j’ai rencontré tellement de personnes qui m’ont motivé et encouragé à poursuivre ma croissance. Après 24 ans dans l’entreprise, je suis toujours fier de venir travailler chaque jour. »
– Claude Fortin, directeur de territoire

Wolseley Canada est le premier distributeur en gros de produits de plomberie, de CVAC/R, d’aqueduc et du secteur industriel au pays.

Ce que nous vous offrons.

Avantages concurrentiels

Nos associés bénéficient d’un ensemble d’avantages sociaux qui favorisent la santé physique et mentale, et appuient leurs objectifs de planification financière à court et à long terme.

  • Couverture de soins de santé et de soins dentaires
  • Régime d’actionnariat des employés
  • Régime de retraite à cotisations déterminées
  • Programme d’aide aux employés
  • Programmes de primes et de participation aux bénéfices
  • Rémunération supplémentaire pour congé de maternité et congé parental
  • Programme de recommandations par les associés
Formation et perfectionnement professionnels

Nous soutenons la croissance personnelle et professionnelle grâce à diverses occasions de perfectionnement professionnel et de formation, notamment :

  • Centre d’apprentissage en ligne Wolseley
  • Formation pratique
  • Encadrement entre pairs
  • Séminaires de perfectionnement professionnel
  • Possibilité de subvention des frais de scolarité pour l’obtention de certifications et de titres
  • Programme de mentorat
Diversité, inclusion, équité et appartenance

Nous encourageons la collaboration et l’innovation au sein d’équipes diversifiées. Nous encourageons nos associés à remettre en question le statu quo et à suggérer de nouvelles idées afin de faire avancer l’entreprise.

Wolseley Canada compte deux groupes-ressources des employés (GRE) : le GRE LGBTQ+ et le GRE Femmes de Wolseley. Chacun d’eux est ouvert à tous les associés qui cherchent à promouvoir la diversité, l’ouverture, la compréhension, l’inclusion et le soutien.

Women of Wosleley / Wosleley LGBTQ+ logos

Responsabilité sociale d’entreprise

Wolseley Canada s’engage à redonner à la communauté en soutenant les dons de charité de manière significative. Nous encourageons également nos associés à participer au soutien de chacune de leurs communautés par le biais de notre programme de journées de bénévolat rémunérées, qui leur permet de faire du bénévolat auprès de l’organisme de bienfaisance de leur choix.

Ce que nous recherchons.

Il y a de nombreuses occasions pour vous de rejoindre les pros!

Ventes : Établissez de solides relations avec la clientèle au sein des équipes chargées des soumissions, des ventes internes, des ventes externes, des comptes stratégiques et plus encore!

Entrepôts et centres de distribution : Soutenez nos succursales en occupant divers rôles, notamment au sein des équipes de la manutention, du contrôle des stocks, des opérations du centre de distribution et de la gestion d’entrepôt.

Siège social : Obtenez un poste au sein des équipes des Ressources humaines, des Finances, de la Chaîne d’approvisionnement, des Technologies de l’information, de la Gestion des catégories, du Marketing, du Commerce électronique et plus encore!

Succursales et Opérations : Nos succursales et nos salles d’exposition constituent la pierre angulaire de notre entreprise et comptent une variété de rôles axés sur la gestion, les activités courantes et le service à la clientèle.

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Ferguson

La société mère de Wolseley, Ferguson plc (NYSE: FERG; LSE: FERG), est l’un des principaux distributeurs à valeur ajoutée d’Amérique du Nord. Elle fournit une expertise, des solutions et des produits allant de l’infrastructure, de la plomberie et des appareils ménagers au CVAC, à la protection incendie, à la fabrication, et plus encore. Pour en savoir plus, rendez-vous au www.corporate.ferguson.com.